（）以“经济人”假设为基础，以效率为中心，把人当作物去管理，管理的重点是量上的配合，并使之科学化，系统化。

A.中国古代的人事管理思想

B.西方古代的人事管理思想

C.科学管理思想

D.现代管理思想