在影响招聘渠道选择的因素中，决定招聘什么样的人以及通过何种渠道招聘的是（）

A.企业的实际情况

B.劳动力市场情况

C.企业空缺职位的性质

D.就业政策和保障法规的完善程度

职业测验在职业决策中的应用大体可分为（）。

A.为人择事的职业指导

B.为事择人的职业选拔

C.职业安置

D.各种执照和资格的授予