下列哪一情形，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同？（）

A.劳动者在该用人单位已经连续工作五年

B.劳动者在该用人单位已经连续工作满十年

C.已经连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者有严重违纪行为

D.已经连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者不愿意续签合同