用人单位对处于竞业限制期限内的离职劳动者应当按月给予经济补偿，月经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位（）

A.上月工资的三分之一

B.上月工资的二分之一

C.前十二个月的月平均工资的三分之一

D.前十二个月的月平均工资的二分之一