员工激励计划失败的原因有（）。

A.所支付报酬的奖励价值过低

B.员工的工作绩效与奖励之间的联系方式不明显

C.激励采取永久性提升工资的方式，可能会降低工作绩效与奖励之间的联系

D.没有考虑员工的实际需要