以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是()。
A.灰色预测模型法
B.转换比率法
C.马尔可夫分析法
D.经验预测法
参考答案:D
解析:解析:此题属于常规性题目。选项D为定性预测方法
供应商绩效考核时,针对不同的供应商,可采取不同的考核方法,相应的()也就不一样。
下列各组操作,用物理方法能够达到目的的是[ ]
A.分离炭粉和铁粉的混合物
B.除去氧化铜中混有的少量铜粉
C.检验氢气中是否含有一氧化碳
D.鉴别氯化钾和氯酸钾