根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员有下列情形之一的，仲裁委员会应当予以解聘（）

A.聘期届满不再续聘的

B.在聘期内因工作岗位变动或者其他原因不再履行仲裁员职责的

C.年度考核不合格的；因违纪、违法犯罪不能继续履行仲裁员职责的

D.其他应当解聘的情形