培训开发的主要目的是()。

A.使员工能够胜任工作要求 

B.提高组织和个人的绩效 

C.增强组织或个人的应变和适应能力 

D.增强员工对组织的认同感和归属感 

E.提高个人意识水平

人们在制造工具的过程中，不断地寻求劳动工具与劳动对象的客观规律，这种在劳动过程中寻求规律的思考就是脑力劳动，但科学劳动的出现则是在此很久以后的事情。 ( )