2010年1月1日，A公司向其100名管理层人员每人授予100份股票期权，每份期权行权时可免费获得一股A公司普通股股票，每股股票面值为1元。第一年年末的可行权条件为公司净利润增长率达到20%；第二年年末的可行权条件为公司净利润两年平均增长15%；第三年年末的可行权条件为公司净利润三年平均增长10%。每份期权在2010年1月1日的公允价值为24元；2010年12月31日的公允价值为26元；2011年12月31日的公允价值为28元；2012年12月31目的公允价值为30元。2010年12月31日，公司净利润增长了18%，同时有8名管理人员离开，公司预计2011年将以同样速度增长，即2010年和2011年两年净利润平均增长率达到18%，因此预计2011年12月31日未离职员工将可行权。另外，预计第二年又将有8名管理人员离开公司。2011年12月31日，公司净利润仅增长了10%，但公司预计2010至2012年三年净利润平均增长率可达到12%，因此，预计2012年12月31日未离职员工将可行权。另外，2011年又有10名管理人员离开，预计第三年将有12名管理人员离开公司。
2012年12月31日，公司净利润增长了8%，三年平均增长率为12%，满足了可行权条件(即三年净利润平均增长率达到10%)。当年有8名管理人员离开，剩余管理人员在2012年12月31日全部行权。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。

关于预计等待期和可行权数量，下列说法中正确的有( )。

A．2010年12月31日预计等待期应调整为2年

B．2010年12月31日预计可行权期权的数量为8400份

C．2011年12月31日预计等待期应调整为3年

D．2011年12月31日预计可行权期权的数量为7000份

E．2012年12月31日实际可行权期权的数量为7400份