问题 问答题 为了均衡衡量企业的业绩,管理学家卡普兰和诺顿提出了一种名为平衡记分卡的方法,它是一种平衡四个角度的衡量方法。 [要求]说明平衡记分卡从哪四个角度衡量企业业绩; 答案 参考答案:解析:四个角度包括财务角度、顾客角度、内部流程、创新与学习角度。