标底的主要作用为( )。

A．是衡量、评审投标人报价是否合理的依据

B．是招标人确定工程合同价格的参考依据

C．是工程结算的依据

D．是有标底招标评标的重要依据

E．是给上级主管部门提供核实建设规模与控制投资的依据

实现人力资源优化配置的主要手段和方法包括（）。

A.劳动定额定员

B.工作岗位分析

C.工作岗位设计

D.员工素质测评

E.构建胜任特征模型