操作测验常用的分类方法是根据情境的真实程度,可以将其分为()。
A.纸笔操作测验
B.辨认测验
C.模拟操作测验
D.工作样本操作测验
参考答案:A, B, C, D
计划在管理过程中起到什么重要作用?
工作岗位评价的方法主要有:序列法、分类法、()、()。