问题 问答题 简答题

简述测量工具的四个指标。

答案

参考答案:

测量工具的指标有四:

1.信度。信度指测验的可靠性、一致性和稳定性程度的指标。包括一致性和稳定性信度。

2.效度。指测验的有效性或准确性,即测验对其所要测试的特性准确测量的程度。

3.难度。指测验的难易程度。可分为客观性测验难度和主观性测验难度。

4.区分度。这是指评估评估问题对于不同的被测对象加以区分的能力。

单项选择题

某出口加工企业为了保证出口产品质量,在生产线的最后增设一个技术水平较高的班组,专门负责检验和解决质量问题。但是,这种方法费用较高,且质量问题主要是由流水线上装配差错造成,因此,公司部分人员对这种方式感到不满,认为应当加以改革,以降低成本。
公司专门开会研究这个问题该如何解决。人事经理指出,车间的工作非常单调辛苦,所以工人对这种工作除了领取工资外,没有什么兴趣,造成工作中可能出现错误。因此,公司应该想办法提高工人的兴趣。所以,他建议公司做两件事:一是要工人掌握几种操作技能,而不是制作一项简单的动作;二是工人每星期轮流换班,从生产线的一个位置换到一个完全不同的位置,这样可以为工人提供新的和更有挑战性的工作。
公司迅速采用了该建议,并在未向工人加以说明的情况下,公布要求工厂工人必须掌握三项以上技能以及每周实施轮岗。该要求发布后,工人表示极大的不满,流言飞语在公司中传播。例如有的工人认为这只是一种管理上的诡计,这给他们增加了负担,却没有任何收益;有的认为这是某个主管为了升职而做出的鬼主意,利用工人的血汗换得个人利益等。一个星期后,工人罢工,装配线关闭。

人事经理建议实行后并没有取得预期的效果,最可能的原因是:( )。

A.工人素质太低

B.没有改变工作本身枯燥乏味的现实

C.事先没有和工人进行充分的沟通

D.其他部门的管理者没有予以配合

单项选择题