(一)
根据我国劳动合同法的规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位可以不履行劳动合同约定的义务。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者履行劳动义务。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位变更名称，不影响劳动合同的履行。工会依法维护用人单位的合法权益，对用人单位履行劳动合同的情况进行指导。劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员不履行法定职责，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

在角色规范中，（）是角色的外部形式，（）是其内核。

A、角色的责任和权力，行为的模式和方式

B、行为的模式和方式，角色的责任和权力

C、角色的模式和方式，行为责任和权力

D、行为责任和权力，角色的模式和方式