参考答案：A,B,D,E

解析： 实际操作考核是设置员工具体工作中的典型工作项目，在工作现场进行操作测试，检验员工实际的业务能力和操作水平。操作考核又可分为：①转正定级考试；②技术等级升级考核；③调换工作岗位考核；④操纵新设备上岗考核。