参考答案：

解析：劳资矛盾的长期存在将带来严重的不良后果：首先，劳动者的权益长期得不到保障，身心受到极大伤害；其次，劳动者的合法权益受到侵犯，并将导致大批员工跳槽，加大企业的招工成本和新职工的试用成本，造成企业缺人才却又难以留住人才。如果劳动保护落实不到位、工作环境恶劣、没有安全措施等，就会埋下发生事故的隐患，增大企业的赔偿成本，进而影响企业的稳定和发展；再次，正确处理劳资关系，是构建和谐社会的重要内容。劳资关系的稳定和谐，不仅关系到企业发展，还关系到社会稳定。