人力资源管理是组织的工具，用来传递角色信息，支持期望变成行动，审视角色的表现，以实现组织的目标的观点来自于( )。

A．一般系统理论

B．行为角色理论

C．人力资本理论

D．交易成本理论

日本各城市所普遍采用的政府组织形式为（　　　）

A．议会市长制

B．议会委员会制

C．市长议会制

D．议会—经理制