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问题
多项选择题
有可能导致对应聘者评价过高的误差类型有()
A.晕轮效应
B.魔角效应
C.完美主义
D.近因效应
答案
参考答案:
A, D
名词解释
终末寄主
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填空题
铆接时,选择铆钉直径的大小应与联接工件的()有关。
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