问题 单项选择题

在利用岗位规范作为企业制定招聘标准的主要依据,并避免法律风险时,岗位规范的编写方法最好采用()

A.经验判断法

B.统计分析法

C.德尔菲法

D.头脑风暴法

答案

参考答案:B

选择题
单项选择题