问题
单项选择题
在利用岗位规范作为企业制定招聘标准的主要依据，并避免法律风险时，岗位规范的编写方法最好采用（）
A.经验判断法
B.统计分析法
C.德尔菲法
D.头脑风暴法
答案
参考答案：B
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在利用岗位规范作为企业制定招聘标准的主要依据，并避免法律风险时，岗位规范的编写方法最好采用（）
A.经验判断法
B.统计分析法
C.德尔菲法
D.头脑风暴法
参考答案：B