日本松下电器公司有自己独特的育人、选人、用人办法和标准。例如，第五条是 “做出正确价值判断的人”，第六条是“有自主经营能力的人”，第七条是“随时随地都是一个热忱的人”，第八条是“能够得体支使上司的人”，第九条则是“有责任意识”的人，等等，松下电器公司的这些做法，为其发展成为世界著名电器公司发挥了重要作用。

关于上述事例的“第七条”，其意思是（）

A．“办好事”是松下电器公司的根本指导思想

B．同事之间多做好人好事，能够增强公司的凝聚力和战斗力

C．员工的热忱表现为对事业的孜孜追求和不懈努力

D．员工要讲求文明礼貌

甲建设单位和乙施工企业在签订的施工合同中约定：“甲方于工程交付使用后15日内结清所欠乙方所有工程款”。乙施工企业于2009年1月8日提交了工程竣工验收报告，2009年1月12日工程验收合格并于3天后交付甲方使用，但甲建设单位直到2009年2月10日仍未支付工程欠款。乙施工企业当天即到工程所在地人民法院起诉，要求甲建设单位支付乙施工企业工程欠款并支付相应利息，则该工程欠款的利息应当从( )汁算。

A．2009年1月8日
B．2009年1月15日
C．2009年1月31日
D．2009年2月10日