问题
单项选择题
在下列人力资源供给预测方法中，（）主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。
A．马尔可夫模型法
B．人员核查法
C．管理人员接续计划法
D．转换比率分析法
答案
参考答案：C
解析：
管理人员接续计划法主要是对某一职务可能的人员流入量和流出量进行估计。这种预测方法主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。故选C。
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在下列人力资源供给预测方法中，（）主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。
A．马尔可夫模型法
B．人员核查法
C．管理人员接续计划法
D．转换比率分析法
参考答案：C
解析：
管理人员接续计划法主要是对某一职务可能的人员流入量和流出量进行估计。这种预测方法主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。故选C。