员工福利规划应遵循的原则中，（）主要是企业在规划员工福利未来的发展时，要注意平衡整体和局部、当前和长远、需要和可能、数量和质量、速度和效益的关系。

A.统筹规划原则

B.适应性原则

C.协调性原则

D.合理性原则