参考答案：

解析：(1)要加强对领导干部的法律素质教育，将法律教育纳入干部培训计划。(2)在干部的选拔、录用、任职、交流、升迁等过程中，将法律素质考核列入重要考核内容。(3)在每年的干部考评中，对不懂法和不依法办事的干部进行惩戒，连续两年出现问题的，由干部管理部门给予免职处理。