简述培训规划的主要内容。
参考答案:
解析:培训规划的主要内容如下: ①培训项目的确定。②培训内容的开发。③实施过程的设计。④评估手段的选择。⑤培训资源的筹备。⑥培训成本的预算。
解表法的适用范围为()。
A.食滞停积
B.寒邪留滞
C.半表半里
D.外感表证
E.表里同病
建设项目人力资源管理的显著特征是对如何正确运用人力资源管理知识应保持一种特别的( )。
A.积极性B.动态性C.敏锐性D.开放性