某公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展。企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了提高，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才流失的情况并没有减少，员工工作积极性并没有得到预期的提高，人才引进缺乏进展。

为了保证薪酬的内部公平性，应进行( )。

A．工作分析

B．工作评价

C．市场薪酬调查

D．薪酬预算

“西安”作为古代建都时间最长的都城，就其建都年代之早、时间之长、朝代之多、都城规模之大、形制之完备而言，可居各大古都之首。先后有18个 * * 在此建都。以下几个 * * 中有一个没有在西安建都，它是（）

A.西汉

B.西晋

C.隋

D.宋