以人为标准进行配置、以岗位为标准进行配置和以双向选择为标准进行配置可称为( )的基本方法。

A．员工优化配置

B．员工配置

C．员工重组配置

D．员工技能配置

（）方式是指在电压允许偏差范围内，供电电压的调整使电网高峰负荷时的电压值高于低谷负荷时的电压值。