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问题 多项选择题

员工职业生涯管理的重要性在于员工职业生涯发展工作是公司人才战略的重要组成部分，是（）的重要依据。

A.减员增效

B.定员定编

C.干部选拔

D.内部招聘

答案

参考答案：C, D

问答题

某建设工程公司承担了一矿井的施工工作。该矿井采用立井开拓方式，中央边界式通风，井田中央布置了2个井筒，主井井筒净直径5.5m，井深650m；副井井筒直径7.0m，井深625m；风井位于井田东北部边界，净直径5.0m，井深515m。 施工单位在矿井开工前，组织编制了该矿井的施工组织设计，确定了矿井的施工方案，明确了施工准备工作的具体内容，并进行了认真准备。考虑到井筒表土较薄，又没有流沙，采用普通法进行施工；基岩部分采用钻眼爆破法施工；主、副井到底后进行短路贯通，然后副井永久装备，主井进行临时改绞，负责井底车场及大巷的施工；在与风井贯通后进行采区巷道的施工。 但在矿井的建设过程中，主井在表土段施工发生了突水问题，使工程拖延了4个月。副井先到底，矿井整个施工组织被打乱。

在主井发生淹井事故后，如何及时调整施工进度计划安排？
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单项选择题

确定子系统应该考虑诸多问题，下列不属于确定子系统优先顺序考虑的问题是( )。

A) 是否与系统在优先顺序上保持一致
B) 它是否为初期的数据库结构提供基础性工作
C) 它会影响到哪些人员，有多少
D) 该子系统是否具有近期投资节省而长期效益好的优点
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