问题
单项选择题
| 大学毕业后，小王进入了一家软件公司，凭着过硬的专业素质和不懈的努力很快成为公司的业务骨干，并被提拔为部门经理。但让公司领导略感意外的是，小张升为主管后虽然依然工作勤恳，但他所管理的部门的整体业绩反而较先前有所下降。通过私下询问，员工们普遍反映小张对下属缺乏适当的管理和激励，他似乎并不关心下属的工作绩效问题。 |
根据麦克里兰提出的需要理论，亲和需求高的人常常( )。
A．不易受他人影响
B．在组织中充当管理者的角色
C．看重能否被他人接受
D．喜欢能体现其地位的场合
答案
参考答案：C
解析： 亲和需要，是指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望。亲和需要强的人往往重视被别人接受和喜欢，他们追求友谊和合作。这样的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，易被别人影响。因而往往在组织中充当被管理的角色。