绩效沟通的目的就是为了对绩效计划进行变更。_爱下问搜题

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问题判断题

绩效沟通的目的就是为了对绩效计划进行变更。

答案

参考答案：错

解答题

填空题

社会、知识和（）是制约学校课程的三大因素。