参考答案：

1、提高销售成员的自信心和独立性。

2、提高销售人员的创造力。

3、改善销售人员的销售技巧。

4、延长销售人员的试用期。

5、改善与客户的关系。

6、发现员工的潜在问题。

7、使员工多了解产品和企业情况。

8、尽快融入企业文化。

9、新的销售人员尽快进入状态。

10、老销售人员摆在心态。