如果一个企业有雄厚的财力、完善的管理、过硬的产品，这个企业希望通过有竞争力的薪酬吸引和留住人才，那么在薪酬体系的设计中，它可以采取( )

A．0分位策略

B．25分位策略

C．50分位策略

D．75分位策略

变压器额定容量、额定电压、额定电流、空载损耗、短路损耗和阻抗电压各代表什么意义？