问题
单项选择题
我国已加入WTO，外资银行已经逐步突破地域、业务等限制进入我国市场。外资银行在我国拓展业务，由于对国情、民情和金融法规不甚了解，难以准确把握市场信息。外资银行把握市场信息的捷径就是实现管理人员的“本土化”。外资银行用优厚的薪酬待遇、优越的工作环境、良好的福利保障、众多的出国培训机会、灵活的用人机制来吸引和留住人才。这一举措必将导致我国金融人才的大量流失，对我国商业银行人力资源开发和管理提出了严峻挑战。
根据上述材料，回答以下问题：
西方商业银行员工薪酬结构不包括( )。
A．科学的工资和资金制度
B．各种福利计划
C．长期的激励机制
D．建立员工自我实现平台
答案
参考答案：D
解析： 西方商业银行员工的薪酬结构可以分为三个部分：科学的工资和奖金制度、各种福利计划、长期激励机制。