参考答案：虚拟团队是为了开发某种特殊的产品或者解决某一特殊问题而设置的团队，是信息时代的一种新的组织模式，其成员可以跨越时间、空间甚至组织边界，借助于现代信息通信技术进行交流、沟通。虚拟团队的成员一般由不同领域的专家组成，他们利用自己的专业知识相互协作，一般实行自我管理和自我指导。就时间而言，可以是短暂的，也可以是长期存在的。
虚拟团队的人力资源管理可以考虑从以下几方面看子：
(1)选拔有相关能力的领导。
(2)要有高素质的成员队伍。
(3)建立以“信任”为基础的团队文化。
(4)提高沟通效率。
(5)采用适合虚拟团队特点的激励方式。