问题
多项选择题
小孙是一家大型公司新招聘的人事助理，工作一段时间之后，他发现公司原来的工作分析是6年前做的。随着公司主营业务的转型和信息技术的发展，新的工作不断产生，而旧的工作设计不能适应需要，于是他意识到公司需要重新进行工作分析。
根据上述材料，回答下列问题。
对于小孙主管而言，他在编写工作规范时，应该注意的问题是( )。
A．工作规范用语要符合法律条文
B．制定职位标准以规范任职者
C．任职资格是履行工作职责的最低要求
D．工作规范是对现有职位人员的要求
答案
参考答案：A,B,C
解析： 在编写工作规范时，应该注意的问题包括：①制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者；②用语要符合法律条文，严禁种族、宗教、性别、年龄、身体残疾等方面的歧视；③切记工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求；④一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。