问题
多项选择题
岗位关键绩效指标的设定可以通过（）等过程来实施。
A.绩效考核文件的设计
B.界定员工岗位的主要职责
C.选择、分解和设定员工关键绩效指标
D.准备关键业绩指标的管理工具
E.修订指标
答案
参考答案：B, C, D, E
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岗位关键绩效指标的设定可以通过（）等过程来实施。
A.绩效考核文件的设计
B.界定员工岗位的主要职责
C.选择、分解和设定员工关键绩效指标
D.准备关键业绩指标的管理工具
E.修订指标
参考答案：B, C, D, E