问题 单项选择题

适合于那些以外显动作为主的职务,对于脑力劳动成分比较高的职务,效用不大的工作分析方法是()。

A.见习法

B.观察法

C.工作日志法

D.访谈法

答案

参考答案:B

问答题 简答题