为了决定如何处理一名有问题的雇员，李鸿重新考察了这名雇员的具体情况，问题的具体原因以及问题发生的情形，他在这样做的时候在采用怎样的管理观？（）

A.参与式观点

B.普遍观点

C.自治观点

D.权变观点

E.以上都不是