参考答案：(1)人员绩效考评是制订人力资源计划的依据。
(2)人员绩效考评是企业进行人员配备的基础。
(3)人员绩效考评是企业进行人员培训与开发的依据。
(4)人员绩效考评为报酬方案的制订提供依据。
(5)人员绩效考评为员工职业发展提供依据。