劳动关系的调整方式依据调节手段的不同主要分为（）。

A.通过劳动法律、法规对劳动关系的调整

B.劳动合同规范的调整

C.集体合同规范的调整

D.民主管理制度的调整

E企业内部劳动规则的调整