领导（管理）方格理论采用两个指标界定领导的行为风格，他们是：（）。

A.员工中心和任务中心

B.关怀维度和定规维度

C.对于人的关注和对于生产的关注

D.关系导向还是员工导向

E.员工导向还是任务导向