在薪酬管理体系设计中，明确企业基本现状及战略目标后的步骤为（）。

A.薪酬调查

B.工作分析及职位评价

C.薪酬结构设计

D.确定薪酬水平

诺思认为，制度的最大供给者是( )

A．企业
B．民众
C．国家
D．社会