参考答案：C

解析：

 扁平结构是指管理跨度大而管理层次少的组织结构，可见其主要是通过增大管理跨度、减少管理层次来实现的。扁平结构的管理人员较少，管理成本较低，简化信息纵向传递的环节，缩短上下级距离，密切上下级关系，有利于授权、分权和调动下级的主动性和创造性，促进对人进行选拔和培训。