职业分析一般包括以下项目：工作名称，聘请人员数目，执行的工作，职责，工作知识，经验，装备、器材及补给品，体能要求，工作人员能力，工作环境，工作时间与班次，工作时数、天数及一次轮班的时间幅度。( )