参考答案：

工资标准调整分为三类：一类是个体工资标准的调整，包括工资等级的调整、工资档次的调整；另一类是整体工资标准的调整；第三类是结合结合内部分配改革对工资结构的调整。

工资调整的项目：

1．工资定级性调整

工资定级时应注意以下因素：

⑴员工的生活费

⑵同地区同行业相同或相似岗位的劳动力的市场工资水平。

⑶新员工的实际工作能力

2．物价性调整

3．工龄性调整

4．奖励性调整

5．效益性调整

6．考核性调整

一、员工个体工资标准的调整

1．工资等级调整

2．工资标准档的调整

⑴“技变”晋档

⑵“学变”晋档

⑶“龄变”晋档

⑷“考核“变档

二、员工工资标准的整体调整

1．定期普遍调整工资标准

2．根据业绩决定加薪幅度

三、企业员工工资结构的调整