甲公司2007年职工薪酬的有关资料如下：
(1)3月应付工资总额972000元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为640000元，车间管理人员工资为140000元，企业行政管理人员工资为118000元，销售人员工资为64000元，医务人员工资为10000元。
(2)企业根据历史经验数据和实际情况，提取职工福利费136080元，其中，应计入基本生产车间生产成本的金额为89600元，应计入制造费用的金额为19600元，应计入管理费用的金额为26880元。
(3)根据国家规定的计提标准计算，甲企业3月应向社会保险经办机构缴纳职工基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费等共计291600元，其中，应计入基本生产车间生产成本的金额为 192000元，应计入制造费用的金额为42000元，应计入管理费用的金额为57600元。
(4)3月甲公司以其生产的每台成本为600元的一小电器作为福利发放给公司每名职工。该型号的电器市场售价为每台800元，该公司适用的增值税率为17%。共有职工200名，其中管理部门60人，生产车间140人。
(5)甲公司为总部各部门经理级别以上职工提供汽车免费使用，同时为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套住房。总部共有部门经理以上职工 20名，每人提供一辆汽车免费使用，假定每辆桑塔纳汽车每月计提折旧1500元；该公司共有副总裁以上高级管理人员5名，公司为其每人租赁一套面积为200平方米带有家具和电器的公寓，月租金为每套9000元。
(6)4月3日根据“工资结算汇总表”结算上月应付职工工资总额972000元，代扣职工房租 60000元，企业代垫职工家属医药费5000元，代扣职工个人所得税共计8000元，实发工资899000元。
(7)4月4日，以现金支付职工张某生活困难补助1500元。
(8)4月5日，每月为每个在岗职工补贴伙食费用200元，4月企业在岗职工共计200人。
(9)4月5日，以银行存款缴纳职工基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费等291600元。
(10)4月10日，向房屋租赁公司支付副总裁以上高级管理人员住房租金45000元。
要求：根据上述经济业务编制有关会计分录。
参考答案：(1)借：生产成本——基本生产成本
640000
制造费用 140000
管理费用 118000
销售费用 64000
应付职工薪酬——职工福利
10000
贷：应付职工薪酬——工资
972000
(2)借：生产成本 89600
制造费用 19600
管理费用 26880
贷：应付职工薪酬——职工福利
136080
(3)借：生产成本——基本生产成本
192000
制造费用 42000
管理费用 57600
贷：应付职工薪酬——社会保险费
291600
(4)借：生产成本 131040
管理费用 56160
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
187200
(5)借：管理费用 75000
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
75000
借：应付职工薪酬——非货币性福利
30000
贷：累计折旧 30000
(6)①向银行提取现金：
借：库存现金 899000
贷：银行存款 899000
②发放工资，支付现金：
借：应付职工薪酬——工资 899000
贷：库存现金 899000
③代扣款项：
借：应付职工薪酬——工资 73000
贷：其他应收款——职工房租 60000
——代垫医药费
5000
应交税费——应交个人所得税
8000
(7)借：应付职工薪酬——职工福利
1500
贷：库存现金 1500
(8)借：应付职工薪酬——职工福利
40000
贷：库存现金 40000
(9)借：应付职工薪酬——社会保险费
291600
贷：银行存款 291600
(10)借：应付职工薪酬——非货币性福利
45000
贷：银行存款 45000