以下关于人力资源预测方法的说法，不正确的是（）

A.德尔菲法适合于人力资源需求的长期趋势预测

B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的

C.转换比率法无法说明不同类别员工需求的差异

D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求的预测

简述学校教育制度建立的依据（影响学校教育制度的因素）。