德国的（）职业培训，是世界公认的企业在职培训的成功模式。
A.科层制
B.多元化
C.内部分级
D.双元制
参考答案：D
与每搏量调节无关的因素是（）
A.前负荷
B.后负荷
C.收缩性
D.心率
E.心室壁异常活动
全面薪酬战略的主要特征包括（）有效沟通和富于创新。
A.战略视角
B.富有弹性
C.有效激励
D.利于竞争
E.提高效率
