参考答案：

（1）成员达到最理想的沟通状态。

（2）小组形成最有效的管理模式冲突解决方法，组员之间有充分的默契。

（3）小组有足够的能量达成目标。

（4）小组的概念更加深入。

（5）权力结构趋于稳定。

（6）成员会比以前拥有更大的自主性，但彼此之间的依赖性更强。

（7）成员与工作者的关系更加和谐。