参考答案：

经营者年薪制

1实行经营者年薪制应具备的条件

⑴健全的经营者人才市场，完善的竞争机制。

⑵明确的经营者业绩考核指标体系。

⑶健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制。

2年薪制的组成形式

⑴基本工资加风险收入

⑵年薪加年终奖金

3．年薪水平的确定

⑴经营者的年薪应该数倍于企业员工的年平均工资。

⑵年薪水平的确定既要照顾到员工的心理承受能力，又要能够吸引到企业需要的经营人才。

⑶得到年薪的经营者不再享受企业员工的工资性收入与福利待遇。

团队工资制度

1．团队工资的主要组成要素：

⑴基本工资

⑵激励性工资

⑶绩效认可奖励

2．团队工资的设计应注意的问题

⑴平行团队工资制度的设计通常不使用激励性工资，而认可奖励尤其是非货币性的认可奖励比较合适

⑵流程团队的工资制度设计预先确定的激励性工资是重要环节。

⑶项目团队工资制度的设计避免使用过多激励性工资