规范性文件是以强制力推行的用以规范各种行为规范的文件。 ( )
参考答案:对
通常设备监理工程师可以以()为理由,反驳承包商的索赔。
A.其他承包商的过错
B.索赔事项属于业主的风险
C.索赔法律依据不足
D.承包商未在合理期限内提出索赔
E.索赔事实依据不足
关于人事管理和人力资源管理,下列说法错误的是()。
A.人事管理是随着社会工业化的发展应运而生的
B.人事管理是在人力资源管理的基础上发展形成的
C.人力资源管理是在20世纪70年代以后开始出现的
D.人力资源管理和人事管理之间并不是绝对排斥的